Daniel Zimmermann
Chief financial & compliance officer
“At Erbe, compliance is not a formality it is our attitude. We create structures that ensure responsible conduct worldwide.”
Efterlevnad hos Erbe
Integritet. Ansvar. Pålitlighet.
Som ett globalt medicintekniskt företag har vi ett särskilt ansvar gentemot patienter, våra kunder inom hälso- och sjukvårdssektorn, våra medarbetare och våra affärspartner världen över. Vår efterlevnadskultur är fast förankrad i vår företagsetik och vår uppförandekod.
Vad detta innebär för oss i praktiken:
- Våra produkter uppfyller de högsta kraven på säkerhet och kvalitet.
- Vi konkurrerar på ett rättvist sätt utan korruption, prisöverenskommelser eller orättvisa fördelar.
- Våra medarbetare får omfattande utbildning i hantering av känsliga uppgifter, lagkrav och etiska frågor.
- Vi engagerar oss för rättvisa arbetsvillkor och skyddet av de mänskliga rättigheterna världen över, särskilt längs våra leveranskedjor.
Vårt system för regelefterlevnad
Bindande regler. Tydliga ansvarsområden.
Våra medarbetare verkar i en starkt reglerad miljö. Därför förlitar vi oss på ett strukturerat system för regelefterlevnad som ger vägledning, förebygger risker och förkroppsligar våra värderingar i det dagliga arbetet.
Konkurrenslagstiftning
Rättvis konkurrens som princip
Vi står för fri och rättvis konkurrens utan prisöverenskommelser, marknadsuppdelning eller andra olagliga avtal. Dessa principer gäller även för våra leverantörer och affärspartner världen över.
Till vägledningen om konkurrenslagstiftning
Uppförandekod
Vår uppförandekod är mer än bara en uppsättning regler – den är en bindande riktlinje för ett respektfullt, lagligt och rättvist uppträdande i våra dagliga kontakter med varandra. Den gäller för alla medarbetare världen över och beskriver tydligt vad vi förväntar oss av varandra i våra kontakter med kollegor, patienter, kunder och affärspartners.
Utbildningar
Alla nya medarbetare genomgår en obligatorisk utbildning i regelefterlevnad som en del av introduktionsprocessen. Riskrelaterade ämnen behandlas också regelbundet och fördjupas i takt med att medarbetarna utvecklas i sin karriär. Verkställande direktörerna för våra dotterbolag bekräftar inför styrelsen att de följer Erbes program för regelefterlevnad. På så sätt kan vi skapa en globalt bindande och enhetlig grund.
Efterlevnad i förhållande till affärspartners
Våra affärspartners litar på oss, och därför följer vi strikta regler för regelefterlevnad här på Erbe.
Leveranskedjehantering (SCM / LkSG)
Due diligence längs värdekedjan
Vi hanterar våra leverantörskedjor på ett riskbaserat sätt i enlighet med lagen om due diligence i leverantörskedjan (LkSG).
67 % av våra största leverantörer (70 % av vår inköpsvolym) är redan certifierade enligt ISO 14001. Trenden är stigande.
Uppförandekod för leverantörer (SCoC)
Tydliga förväntningar – avtalsenliga
Vår uppförandekod för affärspartner fastställer bindande normer för mänskliga rättigheter, arbetsvillkor och miljöskydd. Den utgör en integrerad del av alla avtalsförhållanden och fungerar som riktlinje för vårt samarbete.
Uppförandekod för entreprenörer
Uppförandekod för försäljningspartner
Efterlevnadsansvariga
För oss är efterlevnad ett ansvar som vi tar på allvar gentemot våra medarbetare, samarbetspartner och samhället. Överträdelser av principer eller gällande lagstiftning – till exempel när det gäller mänskliga rättigheter, miljö, korruption eller likabehandling – är inga bagateller. De skadar företaget och de människor vi arbetar med.
Vårt internationella system för visselblåsare är öppet för medarbetare och affärspartners. Anmälningar kan lämnas in konfidentiellt och anonymt – även i fall av diskriminering eller trakasserier. Alla anmälningar granskas i enlighet med lagar om personlig integritet och dataskydd, visselblåsare informeras om resultatet och relevanta anmälningar vidarebefordras anonymt till den ansvariga compliance-avdelningen. Detta säkerställer att anmälningarna tas på allvar, att åtgärder vidtas och att visselblåsare skyddas.
Hur vi på Erbe tänker bortom ansvaret
Vi ser compliance inte bara som en skyldighet att följa regler, utan också som ett uttryck för en värdebaserad företagsledning. Det är den röda tråden mellan vår företagsetik och vårt åtagande att agera hållbart ur ekologisk, social och ekonomisk synvinkel. Compliance innebär därför också att skydda vår miljö och säkerställa säkerheten.